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Como você reage ao fracasso ou ao enfrentar problemas difíceis? Saiba que o tipo de mentalidade (ou o mindset) que você adota nessa hora afeta seu desenvolvimento pessoal e a sua personalidade e consequentemente transforma a maneira pela qual leva e obtém os resultados na sua vida.
Existem dois tipos de mindset. A primeira conhecida como mindset incremental ou de crescimento. Ela aparece em pessoas que acreditam que podem aprender o que quiser. Que não se frustram ao lidar com o fracassado diante de novos problemas difíceis e valorizam o seus esforço de aprendizado. Gostam do desafio. Elas acreditam que as suas qualidades humanas e suas habilidades intelectuais podem ser cultivadas e se desenvolvem durante o seu esforço na busca de novas soluções. Pessoas de sucesso as inspiram e elas prosperam ao ir além dos seus limites
Do outro lado, existem pessoas que acreditam que suas qualidades são imutáveis. Ou você nasce inteligente ou não nasce. Se frustra com o fracasso. Se sentem ameaçadas quando alguém persevera e consegue resolver um problema que ela acreditava não conseguir resolver. Progridem quando as coisas estão seguramente ao alcance. Mas, perdem o interesse quando aparece um desafio por acreditarem não serem inteligentes bastante para enfrenta-lo. Esse tipo de mindset é conhecido como fixo e atrapalha a vida pessoal e profissional.
Ao receber um feedback por exemplo a pessoa de mindset fixa não separa três coisas que são fundamentais e diferentes:1) Quem eu sou como ser humano? 2) O que estou fazendo de atividades e processos? 3) Quais os resultados que colhi como consequências dessas atividades e desses processos? Não consegue separar esses resultados. Ou seja, tudo é ela.
Por exemplo, se é um vendedor com mindset fixo. E você é o líder e vai fazer a gestão de vendas e falar com ele sobre os resultados de vendas que estão abaixo da expectativas do mês. Ele não ouve que você está falando dos resultados. Ele ouve uma crítica a quem ele é como pessoa e reage mal e de forma negativa ao processo de feedback.
Como líder temos um problema com esse tipo de pessoa de mindset fixo. Porque queremos evoluir o processo, e a pessoa fixa não quer evoluir o processo. Porque se ele mudar sua performance irá cair. Em toda mudança acontece isso a sua performance cai no início e depois volta a crescer. Isso é comum quando você está mudando um processo qualquer na nossa vida. Essa queda, a pessoa com esse tipo de mindset fixo não consegue lidar com ela, pois o faz com ele se sinta incompetente e isso é uma coisa muito negativa para ele. Só lembrando que também existe líder que apresenta esta mesma mentalidade e as consequências são graves.
Já uma pessoa com mindset incremental repensa suas atitudes e o novo processo, coloca em prática. É provável que sua produtividade caia enquanto ele ainda está aprendendo, mas, ele sabe que depois vai melhorar e entrar em um novo patamar muito melhor do que o anterior.
*LUIZ VICENTE DORILEO DA SILVA – “SHIPU” é palestrante, consultor formado em administração com MBA Executivo Internacional e especialista em Marketing. [email protected]
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